En vigueur au 20/05/2026
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En application de l'article L. 5321-3 du Code du travail, les services de placement et de recherche d'emploi proposés par le Cabinet sont strictement gratuits pour les Candidats. Aucune rétribution, directe ou indirecte, ne peut être exigée d'un Candidat à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
Le Cabinet exerce son activité dans le respect le plus strict des dispositions de l'article L. 1132-1 du Code du travail relatif à la non-discrimination. Les critères de sélection, d'évaluation et de présentation des Candidats reposent exclusivement sur des compétences professionnelles, des qualifications, des diplômes (notamment le BTS Opticien-Lunetier ou équivalent si requis) et l'expérience professionnelle. Aucune distinction n'est faite sur des critères d'origine, de genre, de situation de famille, d'âge, d'opinions ou de caractéristiques physiques.
Obligation du Candidat : Le Candidat s'engage à fournir des informations exactes, sincères et à jour concernant son parcours professionnel, ses diplômes, ses titres, ses expériences et ses références (conformément à l'article L. 1221-6 du Code du travail). La fourniture d'informations volontairement erronées ou falsifiées (faux CV) constitue un motif de rupture immédiate des relations et de suppression du profil.
Obligation du Cabinet : Le Cabinet s'engage à décrire de manière loyale et transparente les postes à pourvoir dont il a la charge, sans omettre d'éléments essentiels susceptibles d'induire le Candidat en erreur.
Le Cabinet collecte des données à caractère personnel (CV, lettres de motivation, coordonnées) dans le cadre strict de l'examen des candidatures.
Consentement : En transmettant son CV via le Site, le Candidat consent expressément à ce que ses données soient traitées par le Cabinet et partagées avec des employeurs potentiels (Clients du Cabinet) du secteur de l'optique pour les besoins exclusifs du recrutement.
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